“書記有(yǒu)約”面對面 青年發聲話“雙管”

為(wèi)進一步暢通集團黨委與青年員工(gōng)交流渠道，充分(fēn)傾聽青年員工(gōng)心聲和建議想法，7月29日晚，湖(hú)南建投集團“書記有(yǒu)約”青年沙龍項目管理(lǐ)專場活動在集團青年之家舉行。集團黨委書記、董事長(cháng)蔡典維與青年代表面對面暢談企業管理(lǐ)和青年成長(cháng)成才。集團黨委副書記、職工(gōng)董事陳克軍，董事會秘書、人力資源部部長(cháng)淩強出席。

活動現場，來自建工(gōng)集團、湖(hú)南路橋、湖(hú)南安(ān)裝(zhuāng)、建投五建、建投四建、建投二建、百舸水利、建投建材的8位青年，圍繞沙龍主題“如何辯證看待形勢 在危與機中(zhōng)知責思”展開交流發言。大家立足集團大局和青年個體(tǐ)各抒己見，暢談如何借助“雙管行動”等抓手，提高集團項目盈利能(néng)力、加強項目團隊培養。大家就“雙管行動”中(zhōng)經驗做法、現階段的問題困惑和對集團改革發展的意見建議等暢所欲言。蔡典維一一回應，悉心為(wèi)青年們答(dá)疑解惑。

蔡典維指出，“書記有(yǒu)約”青年沙龍活動是集團黨委加強黨建帶團建工(gōng)作(zuò)的重要舉措，也是集團黨委賦予集團團委進一步走近青年、了解青年、關心青年的重要平台，要定期持續開展好，不斷增強團組織凝聚力，有(yǒu)效助推青年進步成才，将活動打造成具(jù)有(yǒu)湖(hú)南建投特色的團青工(gōng)作(zuò)品牌。

蔡典維寄語集團廣大青年，要辯證看待形勢，始終對時代、對行業、對集團保持充足信心，正視壓力，拒絕躺平，積極作(zuò)為(wèi)，勇于在“建投有(yǒu)我 我必建功”主題活動和“雙管行動”中(zhōng)經受實踐鍛煉，提高綜合素質(zhì)。同時結合工(gōng)作(zuò)多(duō)年所感所悟，對青年成長(cháng)成才提出四點要求：

一是提升格局視野。要培養大集團的品牌意識和大成控的工(gōng)作(zuò)理(lǐ)念，專心緻志(zhì)服務(wù)業主，齊心協力共建品牌，以每個項目的優質(zhì)履約促進區(qū)域深耕。

二是壓實崗位責任。凡事把自己當成最後一道關，把工(gōng)作(zuò)做到極緻、負責到底，尤其要能(néng)夠堅守一線(xiàn)崗位，熟練掌握工(gōng)作(zuò)細節，紮紮實實練好基本功。

三是注重思考總結。既要腳踏實地做好本職工(gōng)作(zuò)，也要經常擡頭看路，思考工(gōng)作(zuò)機制、制度流程方面存在的問題，積極總結經驗教訓，敢于創新(xīn)提出解決措施。

四是加強品德(dé)修養。要深入理(lǐ)解和踐行集團“誠意創造社會幸福 正心創造幸福企業”的文(wén)化理(lǐ)念，樹立正确的世界觀、人生觀、價值觀，加強修身養性，做到德(dé)才兼備、行穩緻遠(yuǎn)。

集團黨群綜合部、集團團委相關負責人參加活動。

據悉，活動前期，集團團委面向集團從事項目管理(lǐ)相關崗位的廣大青年實行海選報名(míng)，鼓勵青年員工(gōng)圍繞沙龍主題，結合工(gōng)作(zuò)體(tǐ)會撰寫文(wén)章，為(wèi)集團改革發展提出意見建議，參加活動的8位青年通過自身的認真努力脫穎而出到場參加活動。下階段，集團團委将在集團黨委的堅強領導下，深度打造“書記有(yǒu)約”青年沙龍活動品牌，進一步帶領青年主動融入集團發展大局，助力廣大青年更好地成長(cháng)成才，為(wèi)集團高質(zhì)量發展注入青春動能(néng)。