湖(hú)南建投集團财務(wù)共享服務(wù)中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)人員（第二批）招聘公(gōng)告

因工(gōng)作(zuò)需要，現面向集團招聘20名(míng)财務(wù)共享服務(wù)中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)人員，相關事項公(gōng)告如下。

一、招聘原則

1.堅持公(gōng)平、公(gōng)正、客觀原則。

2.擇優原則。全面了解、整體(tǐ)評估、謹慎篩選、擇優錄用(yòng)。

3.人崗适配原則。個人能(néng)力與競聘崗位相匹配，堅持德(dé)、能(néng)、勤、績、廉兼備的用(yòng)人标準。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，遵紀守法，政治立場堅定。

2.本科(kē)及以上學(xué)曆，會計學(xué)、金融學(xué)、财務(wù)管理(lǐ)及計算機相關專業畢業，專業基礎知識紮實。

3.集團及所屬子公(gōng)司簽訂勞動合同的員工(gōng)，具(jù)有(yǒu)3年及以上财務(wù)相關工(gōng)作(zuò)經曆，年齡35周歲以下（1989年3月1日後出生），其中(zhōng)報名(míng)運營管理(lǐ)組組長(cháng)、業務(wù)專家、單據審核組組長(cháng)的崗位人選，年齡放寬至40周歲（1984年3月1日以後出生）。

4.身體(tǐ)健康，吃苦耐勞，抗壓能(néng)力強，具(jù)有(yǒu)較強的溝通協調能(néng)力及學(xué)習能(néng)力，極具(jù)團隊協作(zuò)意識。

5.原交水建共享服務(wù)中(zhōng)心正式在編人員不受第二條、第三條條件限制，報名(míng)後直接進入筆(bǐ)試、面試環節。

（二）招聘崗位及專業條件

招聘崗位共7個崗位，招聘20人，具(jù)體(tǐ)崗位及崗位任職條件見附件1。

三、報名(míng)方式

符合招聘條件的人員将《個人基本情況表》（見附件2），學(xué)曆學(xué)位證及其他(tā)職業資格證件掃描件，投遞至hnjtzzrs@163.com。郵件主題命名(míng)為(wèi)“财務(wù)共享服務(wù)中(zhōng)心招聘+姓名(míng)+聯系方式”。報名(míng)截止時間為(wèi)3月27日。

四、招聘程序

1.資格審查。招聘領導小(xiǎo)組負責對學(xué)曆、相關職業資格證書、工(gōng)作(zuò)年限、工(gōng)作(zuò)業績的真實性進行核查，以電(diàn)話或短信的方式通知進入筆(bǐ)試環節。

2.筆(bǐ)試、面試。筆(bǐ)試重點考核财務(wù)一體(tǐ)化相關方案、會計準則、公(gōng)司制度等；面試分(fēn)能(néng)力測試和現場答(dá)辯。

3.确定入圍人員名(míng)單。筆(bǐ)試、面試成績各占50%，根據筆(bǐ)試、面試綜合成績确定入圍人選，按1:2的比例确定入圍人選，如有(yǒu)棄權者，順延。

4.确定人選。由集團人力資源部對崗位候選人組織考察并确定最終崗位任職人選，并報集團審批同意。

5.入職。對崗位拟任人選進行公(gōng)示，公(gōng)示無異議，辦(bàn)理(lǐ)入職。

四、其他(tā)事項

1.面試評委由招聘領導小(xiǎo)組面試前一天确定；

2.所有(yǒu)入圍人員按照筆(bǐ)試、面試得分(fēn)進行排名(míng)，适度匹配崗位排名(míng)後錄取。若相應崗位報名(míng)人數隻有(yǒu)1名(míng)或多(duō)人報名(míng)同一崗位且入圍人員在所有(yǒu)人員中(zhōng)綜合評分(fēn)靠前，經本人同意并經研究後，可(kě)向同級别或者低級别崗位進行調劑。

五、待遇及薪酬的确定

按集團相關薪酬管理(lǐ)辦(bàn)法執行。

聯系人：卿逢橋、喻雙；  聯系電(diàn)話：85628825

附件：

1.附件1：财務(wù)共享服務(wù)中(zhōng)心公(gōng)開招聘崗位需求表.xls

2.附件2：個人基本情況表.doc

集團人力資源部

2024年3月20日